社長ブログ

今日から１２月突入です。

今年も怒涛の勢いで１１か月が過ぎ去りました。そろそろ今年を振り返るための個人的な資料作成の準備を、過去の会議の資料を見ながら始めなければなりませんね。

福崎町商工会さんが来年の高校生・大学生向けの求人用企業紹介パンフレットを作るというので、当社も載せていただくことになりました。

株式会社アムデック様

良い出来栄えです、ありがとうございます。

人口減少社会となり、有効求人倍率もドンドン上昇し、売り手市場の状態が続き、どこの企業（特に小規模及び零細企業）も人材確保が最優先課題となっていると思います。『経験者求む』等と悠長なことは言ってられない状況です。

興味の無い人にどの様にアピールし・興味を持ってもらうのか？

何年も前からこの様な将来の状況を見据えて、出来る施策はお金のかかる事・かからない事、思いつく限りの事はやってみました。新卒者を迎えられる体制を造る事で、今いる社員達にも働きやすい環境を提供することができたようにも思います。

当社で言えば、２年に１人ぐらいの割合で新入社員が入ってくれると、指導する側のスキルレベルを保持し易いですし、モチベーション維持にも役立ちます。

多くの人の目に留まる事を祈りましょう。