社長ブログ

ブログを書き始めた時から、書こうかどうかずっと悩んでいたネタです。

僕は高校生の時にあるミュージシャンに出会い、そこから約２０年間、好きを通り越して生活の一部となるぐらい没頭することになります。

ですが数年前、彼はとんでもない事件を起こして逮捕され、連日ＴＶや新聞を賑わす事となります。

逮捕される半年前に疑惑の記事が週刊誌に掲載され、少し時を置いて２０年間入会していたファンクラブを脱会しました。

既に世間では落ち目の烙印を押されているミュージシャンが、音楽以外の事で大騒ぎされる状況に情けなさを感じ、耐えられませんでした。

その後は全く音楽を聴く事も無くなり、ネットニュースで近況を目にする程度になっていました。

ところが本日、人づてにそのミュージシャンからサインを頂きました。

没頭していたころには喉から手が出るほど欲しかったサインです。

しかも僕の名前入りです。

そのミュージシャンは高校生の時に剣道でインターハイに出場した経験もあり、数年前から稽古を再開して今年東京都のマスターズの大会で優勝したそうです。

当社に３年前から勤務している社員で剣道７段保有者がいることを以前に書いてますが、その社員は九州出身で、その繋がりで頂くことになりました。

これも彼が昔からよく使う言葉、『縁』でしょうか。

まだまだ赦せないというか、納得できない部分もあり、再起を素直に喜べていない気持ちがありますが、彼が立ち直っていく様を見届けろ、という運命なのかもしれません。

昨日はいつもお世話になっている福崎町商工会様主催のものづくり視察研修に参加してきました。

行き先は、京都の当社とほぼ同等程度の規模の部品加工会社です。

自動化に取り組み成果を上げているという事で参加を申し込みしてのですが、実際見学してみると、自動旋盤を使用して夜間も稼働させているという事でした。

まぁ、自動旋盤ならこれは当たり前のことですね。

ハンドリングなどは全て人の手で行われています。←これが機械化・もしくはロボット化出来れば自動化と呼べると思いますが…。

残念ながら、この見学に収穫は見いだせませんでした。

昼食はこちらで頂きました。

昔の代官所を和食屋さんに改装して営業されているようで、なんと築２００年以上！だそうです。

ＴＶ『水戸黄門』の撮影にも使用されているそうです。

僕の席の隣はこんな感じで

正面はこの紅葉を見ながら食事です。

地元で採れた野菜料理が絶品でした。

本日の大収穫は『へき亭』を知れたこと。

個人的にまた食事に訪れたいと思います。

掲載記事は当社の取引先企業様は勿論、友人や知人にも見てもらいました。

『今まで何の仕事をやっているのか説明を受けてもよく分からなかったが、

これを見て何となく少し理解できた。』

『規模が大きい！』

『一月にこんなに作るの？！』

という言葉を多く貰いました。

業界関係者向けではなく何も知らない人向けに作ったので、当初の狙い通りというか、目的通りの反応を貰えて安心しました。

今後は仕事内容を尋ねられた時は、ＨＰとこの掲載記事を見せれば何となく分かってもらえそうな感じですね。

やはり、自分の仕事が他人に理解されていないというのは悲しいです。

何度か書いていますが、

製造業は国の基幹産業

積み重ねたノウハウはいくら良い設備を導入したとしても、一朝一夕で真似出来るものではありません。

当社の様な会社が日本全国にあり、裏方としてヒッソリと、大袈裟かも知れませんが日本の社会生活を支えています。僕は常にそう思っています。

もの造りに携わる人間に、もっともっと日の光が当たるような環境をつくりたいと考えています。

１０月２３日に書いていますが、いいものタウンさんと打ち合わせを行い、記事の方向性を検討し、昨夜記事が掲載されました。

https://iimono.town/

僕は昔から、これほど素晴らしい『モノづくり』技術を保有する身近な製造業界が全く知られていない状況に歯がゆさを感じ、何とか会社を分かり易く紹介したい思いがずっとありました。

ＨＰをプロの業者に製作してもらったのもその一環です。

地域に多少なりとも貢献している自負もありますし、閉鎖的な製造業界のイメージを覆したい気持ちや、社員達のモチベーションアップにも繋がると考えました。

いいものタウンの通常の記事内容は町内のイベント・店舗や個人商店が中心となっていますが、担当者の方もあまり経験の無い工場の取材を楽しみながら僕の思いを上手く汲み取った記事を製作して頂いたと感じます。

取材中は、こちらが当たり前のように行っている事にビックリされたり、思わぬ質問を受けたりで、僕の方も勉強になりました。

今後の反響が楽しみです。

無事に決算月を終え精神的には少し安堵をしていたところですが、

１１月も受注は１０月に引き続き怒涛の発注が続き、注文を必死に捌いていく毎日です。

ブログの下書きを作る時間もなかなか確保できませんでした…。

そして、その合間を縫いながら来年の当社のカレンダー（休日決め）の思案中。

月当たりの休暇日数のバランスを取るのに毎年非常に悩みます。

来年は

◇　今年に引き続き休日を１日増加します。

◇　有給休暇の年５日以上の取得が義務付けられます。

当社もより一層の効率化や生産性向上の努力が求められますし、『そうしろ』、との国からの命令みたいなものでしょう。

不満や意見は沢山ありますが、働きやすい環境を整えていかないと、労働力確保がままならない現在の社会です。

法律には従わなくてはなりません。

これを機に、本格的な業務改革に取り組み出す小規模事業者が増加すると思いますが、『顧客サービス』との兼ね合いに悩み、難しい運営を迫られるようになりそうです。