社長ブログ

昨日、以前から検討していたＭＣを購入することを決定し、発注しました。

これでＭＣ担当者全員が２台同時使用体制が整うことになります。

経営者となって、新品２台・中古１台の計３台目の購入となりますが、なんせ金額が大きいので毎回緊張します。

この段階に来るまでに様々な状況を頭の中でシュミレーションし、新工場長も交えて検討して来ました。今までに受注した仕事に当てはめて考えて、この機械の導入でどの程度の同時加工体制が取れるのか？

普通はＭＣと言えば数モノを加工するのが一般的ですが、当社はほとんどの注文が単品物です。なので、特に精度が求められる製品の加工を担当することになります。

プログラムの作成・工具の取り付け・加工中の工具管理・加工後の測定、やることは沢山あり、１人で２台を同時使用するのはかなりの能力が無いとできません。

当社でこれが出来るようになれば間違いなく一流社員です。

先日の日曜日はいつものように試合だったわけですが、前日の夕方から右足の付け根の方が激しく痛み出し、満足に睡眠もとれていない状態で会場に向かいました。

脚を引きずりながらエントリーを済ませ、たまたま神戸のテニス仲間も来ていたので雑談をしていたら、その中の一人がたまたま痛み止めを持っていました！

すぐさま分けてもらって無事に全試合をこなすことが出来ました。

ラッキーと言えばそうなんですが、人との会話って重要ですね。薬をくれた方とも、『とりあえず何でも話をしてみるもんですね』っと、大笑いです。

あちこちの試合会場で話しかけて知り合いになっておいてホント良かったです。

こうやって、人脈と言えば大げさですが、人との繋がりが深まって、より楽しい一日を過ごすことが出来ます。

そのお陰か、過去最高の成績も残すことが出来ました。今度はこちらが力になる番ですね。

今年のお盆休み、大手の企業さんは今週の２１日から出勤という所が多かったようで、早速見積もりと注文がわんさか。毎日材料発注に追われることとなりました。

最近の新聞やネットニュースを見ていると、もう毎日のように『人手不足』の言葉を見かけます。景気が少しずつ上向いているのもそれに拍車を掛けているようです。どの業界でも同じような状態ですね。当社も含めて、今後の中小・零細企業にとってこの問題は深刻さを増していくでしょう。

どの様に解決していくのか？即効性のあるものは無いでしょう。

一番は、仕事の魅力を高めていくことだと常に思っています。

将来、AI等を使い自動化を進めるにしても、やはり人の能力に頼るところも多いと思います。

◇　優秀な人材を採用する。

◇　優秀な人材に育てる。

経営者の大きな仕事の一つです。

情報発信、健全経営をまずは徹底して推し進めます。

昨日は年に一度あるビーンズドームで開催される

この大会に参加してきました。

盲導犬を普及させていくためのチャリティー大会で、太子町にある獣医師さんが企画をしている大会です。僕も少しながら募金をしてきました。

女性の部は少し前まで教わっていたコーチが優勝！おめでとうございます。

僕は…

２年前にも出場しましたが今回も初戦負け。タイブレークの逆転負け。

その後はコンソレを頑張って優勝してきました。

今の実力からすれば上出来の結果なのかもしれませんが、本選での勝利が遠いです…。

まぁでも立派な会場で沢山の試合をすることが出来、レベルの高い試合も観戦できましたし、有意義な休日となりました。

今日は朝一番から毎年行っている、主要な工作機械の切削油の総入れ替えの作業がありました。

これもいつものごとく、事前に全員に周知徹底し、業者さんがスムーズに交換作業を行えるように事前準備を済ませておきます。今年はタイミングよく土曜日に来てくれてラッキーです。

工作機械は使用していく中で、切削油にどうしても摺動面の油や不純物が混じったりして、汚れが沈殿したり、匂いが強くなってしまいます。当社は、鉄・アルミ・ステンレス・銅等、難削材以外の混同加工をしているのでオイルにとっても条件は悪いです。そういったものの清掃も兼ねての総入れ替えです。

決して安くはない作業料金ですが、長年使用していくものですから、ケチって製品に悪影響が出るようになってはいけません。

過去に何度か切削油は種類を替えていて今に落ち着いています。

なんせ、使用する量が多いので簡単には他メーカーのものは試せないです。今使用しているものは結果的には当社の使用条件に合っていたのか、特に問題なく使用できています。特に、匂いがほとんどしなくなったのが良かったです。

オイルも沢山の種類があって奥が深そうな世界ですね。