昨日から毎年恒例の社員全員との4月面談がスタートです。
新年度なので昇給にまつわる話が面談内容の大半を占めていく事になります。
今年度も昨年度に引き続き、基本給の昇給だけでなく会社で積み立てをしている退職金(中小企業退職金共済)の積み立て額も増額します。
これは退職時に一括支給(しかも非課税!)されることになるので社員の皆にとっても非常に喜んでもらえることだと思います。
もう一つ重要なテーマは、更なる業務の効率化(時短労働&残業減)に向けての取り組み強化の再確認です。
一人一人に、どの様にすれば工作機械の稼働時間を長くする事が出来るのかを真剣に考えてもらい、僕の方ではそれを実現させる為に必要な制度や設備や体制づくりを考えます。
もともと短時間労働をモットーにしてきていたので、ここからは時間の掛かる取り組みではありますが、今後の労働人口減少社会に対応していく為にも今から対策を練っていかないといけないことだと思います。
そして夜はスポーツクラブへGO。
3月3日のブログで書いた目標、スイミング500mは既に先週達成しています。
週末の夜でクタクタに疲れ果てているのでなかなか思うように泳げなく、もどかしい日々でしたが、毎週泳ぐたびにペースは速く・インターバル時間は短くなり、自身の成長を感じているところです。
しかし、隣のコースを見てみれば僕より年上の方がガンガン泳いでいます…。
負けてられない!負けず嫌いの血が騒ぎます。
次なる目標は、
今年中に1km泳げるようになる!