社長ブログ

先日、納品したお客さんから

『よく考えて加工しているね』

とお褒めの言葉を頂きました。

何の事かな？？と思って品物を見てみれば…

あぁ、思い出しました。

◇現場である部品（➀）が加工中でした。

◇あれっ、これってメッキ含めて完成しているあの部品（②）と寸法が似ているな。たまたま気付きました。

◇これ、おそらく篏合だなと思ったのですが、図面を見てみれば篏合に必要な寸法公差が記入されていませんでした。

◇なので、②の寸法を測定し、➀の製品の方にしっくり目になるように寸法公差を記入しておいたのです。

公差を記入し忘れた担当者の方は喜んでいました。

機械を一括で受注できる体制を整えているからこそ、こういった気配りが出来ます。

納品の際も、組み合わせや篏合が予想される部品については全て僕が確認しながら納品作業を行っています。

全部品纏めて当社へ発注しておいて良かったな、と思ってもらえるような納品のやり方を考えています。

機械組み立てに於ける

構成部品の不備を失くす事で担当者のストレスを解放したい

というのが、当社設立のキッカケです。

これを常に心に留めながら仕事をしなければなりません。

９月５日のブログで書いた通り、夜間勉強会に参加後すぐに

ひょうご仕事と生活の調和推進企業　宣言書

にサインをしました。

本日申請が無事に認められ、認定書が届きました。

ＷＬＢ推進企業宣言認定書

もう何度もここで書いているように、長時間労働の是正や有給取得への取り組みは世間で騒がれる前から率先して進めて来たと自負しています。

認定書を頂いたことで、ＷＬＢに関する様々な補助や支援が無料で受けられることになります。

今後は専門家の意見も取り入れながらより本格的な取り組みを行い、企業価値の向上と社員の満足度向上に繋げていければと思います。

先日は久々の夜間勉強会へ参加して来ました。

福崎町商工会主催

いつもは僕一人で参加ですが、今回は現場の工場長も同行です。

ワークライフバランスへの取り組みは積極的に行っているという自負はありましたが、単に生産性を向上して労働時間を短くするというだけでなく、一人一人がより自分らしい人生を送れるような働き方を目指さなければならないという話でした。

重要なのが、『一人一人に合わせた』というところです。

現在ではとにかく残業減ばかりが言葉としてひとり歩きし、ワークライフバランスに取り組んだ結果、個々にとってより良い人生に結びついていないケースが多発しているようで、多様な働き方に柔軟に対応できる企業づくりを目標としなければいけないそうです。

この事は僕も完全に意識から抜け落ちていました。

さらにワークライフバランスについて理解を深めたいと思ったので、

ひょうご仕事と生活の調和推進企業　宣言書

という制度が兵庫県にはあるそうで、宣言する事でワークライフバランスに関するいろいろな支援が受けられるそうです。

早速、宣言して取り組んでみようと思います。

先週は何故か、たてつづけにＨＰのお問い合わせ欄から

『見積もりをお願いします』

との問い合わせを頂きました。

自社ＨＰを製作してからもうすぐ丸四年を迎えようとしています。

少しづつ色々なところへ浸透し始めたという事なのでしょうか？

価格や納期、精度や美観の問題等、お互いの条件がなかなか合致しないケースも多々ありますが、受注減へのリスク分散の意味合いも含めて、門戸はできるだけ広げておかなくてはならないと最近特に強く感じるようになって来ています。

ＨＰは２４時間体制の営業マンです。

このブログも含めて、より個性的で魅力のある、分かり易いページを更新し続ける気概で臨んでいます。こういう事が、どこでどう仕事に繋がるか分かりません。

今後は

ＨＰからの問い合わせをどれだけ増加させることが出来るのか？

を重要なテーマとして取り組んでみようかと思います。

土曜日の休日を利用して事務所の照明をＬＥＤへ交換しました。

とても明るい✨です。

工場は数年前に補助金を利用してＬＥＤへと交換済みで、事務所は後回しにしていました。

今までは２灯の蛍光灯がむき出しでしたが、１灯になってカバーも付いているので掃除がやり易そうです。

この数年間、工場の設備投資に相当力を入れて来ましたが、次は事務所の順番です。

◇机のレイアウトを変更→済み

◇今回のＬＥＤ照明の導入→済み

◇見易い書類棚の設置→済み

◇オリジナルの事務処理システムの構築→進行中

今は４つ目の項目が成功するよう、頭をフル回転中です。

同じ仕事がより簡単に、より楽に

を、目指すところです。