社長ブログ

昨日は年３回行っている、全社員との最初の面談日でした。

昨年の年末の最終営業日の夕礼と今年の新年の挨拶で、今年は各個人が明確な目標を持ちながら日々の仕事に取り組むよう話をしていました。その目標についての話があったので過去一番長い面談となり、結局ほぼ午前中いっぱいかかりました。

昨年２人増えたので全員で１７人。

面談内容に触れることはここではできませんが、色々な話し合いをし、毎回終わった後は何も考えられないぐらいぐったりと疲れるのですが、いつも感想は『やって良かった』です。

こう感じるからずっと続けられていると思います。

今期はなんとしても飛躍の年にしなければなりません。

皆と共に努力のかけ合わせが必要です！

※昨日と今日の工事で壁と屋根が付きました。

完成後の移設作業をスムーズに行うために、既存工場と新工場のレイアウト図面作成も同時進行中です。

カタチが見えてくると配置も考え易くなりますね。

昨日の日刊工業新聞の一面に、お客様の新製品ニュースが掲載されていました。

新設備で構成されているのは、昨年何度かに分けて注文をいただき製作した部品達です。

社員にも当時の製作図面と共にデータで回覧しました。

こういうのは、自分たちの製作した部品が社会の役に立っていることを実感できる数少ない瞬間だと思います。そういうチャンスを逃さず、社員に多く提供できるように情報を集めたり・聞き出したりするのも僕の重要な仕事です。

ものづくり企業に従事しているとはいえ、企業の生産設備用の部品製作がメインなので、生活していて自分が作った製品を目にする機会はほぼ皆無です。

こういう裏方仕事に従事している人に共通する課題だと思うんですが、仕事の目的意識を高く保ち続けることがかなり難しいと感じます。

『やりがい』という言葉にしてしまうとなんか薄っぺらく感じてしまい、嫌ですが、そのような気持ちを少しでも感じてもらえたら嬉しいと思います。