社長ブログ

少し前の話しになりますが、当社のお客様ヤスヒラ様のプライベートショーを見学して来ました。

当社の営業担当が実行責任者ということで、強くお誘いを受けていました。

約６年ほど前にもショーに招かれましたが、今回は商品や製品をただ展示するのではなく本社社屋内の大幅な刷新を含め、今後の企業の在り方を見せるのがアピールポイントのようでした。

新たな人材を確保し易くするために働きやすい魅力のある社屋を目指し、机や椅子のの自作等、ほとんどの改造が社員さん達のＤＩＹによってなされていました。

写真に写っている無人受付システムもアプリ製作～システム構築まで社員さんの自作だそうです。

それぞれの社員さん達の得意とする、ともすれば隠れそうな技能を把握し、結果を出せる場を上手に与えているのですね。お世辞抜きに社屋の雰囲気は以前より近代的で温かみもある素晴らしいものになったと感じました。

客先へ最先端をいきなり提案するのではなく、まず自社で導入し実際に見てもらい提案することで導入までの心理的なハードルを下げる効果もありそうです。

導入側の不安を解消しようとする努力が伝わりますし、金銭的にも大きな投資が必要だったと思われますが、チャレンジしてますね。

今回は若手社員さんからコンプレッサーの代替えの提案があったので話を聞いてみようと思っています。