社長ブログ

月曜日と火曜日で毎年３回行っているうちの一つである、全社員１８人との面談が終わりました。

４月なので昇給に至った理由の説明などが主になり、定年に達していない社員は全員昇給することが出来ました。

毎回の事ですが、とにかく話をうまく引き出せるように注意しています。

◇　小さな不満が溜まっていないか？

◇　職場環境はどうなのか？

◇　欲しい道具は無いのか？

◇　機械の調子は？

◇　業務改善案は？

毎回ハッとさせられたり、思わぬ意見が出たり、僕の思いをゆっくり語る事も出来て、非常に疲れますが『あぁ、やっていて良かった』と最後には思います。

こういうことが出来るのも小さな会社の利点と捉え、継続して行っていきたいと思います。

僕の予想より投票率（５９，７９％）が少し高く、有効票は９，３１４票でした。

現職１０人は全員当選という全く緊張感の無い結果です。選挙期間中もその緊張感（必死さ）の無さは大いに感じていました。

トップ３以下はもうほとんどダンゴ状態で、差はほとんど無いなという感想です。

そりゃあほぼ全員が当選するのだから政策論争なんか起きるはずも無いし、有権者も投票基準が曖昧になります。僕だったら白票を投票するしかないです。

前回も書きましたが、やはり誰に聞いてもこの町に１４人の議員は多過ぎるという意見です。

ほとんどの議員が兼業議員で普段どのような活動をしているのかも不明ですし、その活動報告の努力もされているとは言い難いですね。きちんと活動報告していれば議員が多過ぎるとか、こんなに票がダンゴ状態にはなりませんから。

今回若い人たちは投票に行ったんですかね？結構深刻な状態と思いますよ。

このブログを始めるに当たっては、福崎町商工会の担当者さんから製造業でブログをやっているところなんてほとんどないから、

続ける自信があるなら絶対やった方が良い

逆に、

続ける自信がちょっとでも無いならイメージが非常に悪くなるので絶対やらない方が良い

と、話がありました。

確かに自分がブログを書くにつれて色んなブログを見るようになりましたが、一時のブログブームに乗っかって始めたものの何年も放置されているようなものもありました。

やらないんだったらさっさと閉鎖すれば良いのに、それすらしないのはだらしない人間と思われても仕方が無いですね。

って、思われないように僕も継続して書くように努力します。

でも、いざ書こうと思うと結構考えなければいけないし、時間も掛かるし、文章にするのはちゃんと意図が伝わらないといけないので非常に難しいです。

気を付けているのは、できるだけ自分の感じた事や意見を入れることです。身の回りの出来事やネットで見つけたニュースなんかをダラダラ書いても面白くもないですからね。

現在福崎町では４/２３の投票日に向けて、町議会議員の選挙活動が盛んに行われています。

定数１４人に対して１５人の立候補者です。

ちょっと計算してみましょう。

福崎町の人口が約２０，０００人です。

３分の２が有権者と仮定すると約１４，０００人。

投票率が約５０％とすると、約７，０００人が投票します。

おそらく上位１０人ぐらいが８０％の得票すると仮定すると５，６００票。

残り５人で約１，４００票を分け合うぐらいでしょうか。

不謹慎かもしれませんが、これを就職活動と捉えればかなり高い確率で成功しますね。

公示から約１週間で選挙なので費用もそこまで多くは掛からないと思います。

福崎町の議員報酬は約２５万円ぐらいで、全国的にも少ないそうですが立候補すればほぼ全員が当選ですからね。

それに、小さい町とはいえ『議員』や『元議員』の威光は後々まで有効となりそうです。

こんな状態でも若手の立候補者がほぼ皆無なのが福崎町の現状をよく表していると思います。

しかし、人口２万人の町で議員１４人って多くないですか？１０人以下で充分でしょう。

先日は弊社の材料購入先である『太平工材㈱』様の新工場お披露目会に行って来ました。

悪天候の為、外観写真を撮れませんでしたが素晴らしい工場が出来上がっていました。

フルオープンの明るい事務所、カフェのような食堂、立派な社長室、広くて明るい工場、社員さんの運動不足解消の為の運動スペース等、社長の目指している会社の方向性が良く分かる立派な工場でした。

現在のホームページを見ても分かりますが、社員さん達の繋がりが強く、皆が楽しそうに仕事に取り組まれていることが見て取れます。この４月には新卒の社員さんも入社されたそうで、今後も新社屋と共にますます発展されることと思います。