社長ブログ

今朝の新聞に総合型リゾート（ＩＲ）の整備に向けて本格検討に着手するという記事がありました。

ギャンブル依存症やお金の回収をどうするのか、マネーロンダリング、本当に海外からの集客が見込めるのか等、沢山の問題はあるかと思いますが、こうなると余程の事が無い限り将来的にはカジノが何処かに建設されるのでしょう。

ギャンブルは全くしないし、興味も無いのでどうでもいいかなぁぐらいの感想しかありません。

現在では

全世界のカジノの売上げ＜日本のパチンコの売上げ

となっているそうです。

この様な状態でギャンブル依存症の問題を議論してもあまり意味は無いように思いますが…。

お金というものは『モノ』を得るための『手段』であって、『目的』ではありません。

ギャンブルはそこの部分をすっ飛ばしてしまうので、ちょっと大げさかもしれませんが短絡的な人間になっていくと考えています。

多くの企業で今日から新たな体制を迎えることと思います。

新入社員・配置転換・昇進、色々な変化があるでしょう。これらの変化にいかに早く馴染んで今まで以上の仕事ができるようにならなければいけませんが、変化への対応は結構難しいです。以前の習慣をズルズルと引きずってみたり、個人的な不満から指示に従わない等、見聞きします。

当社では本日から新工場長が誕生します。

上記のような事柄が発生しないように１年前に全員に発表し、取引先様にも周知しました。

彼は僕の高校生のときからの友人で、縁あって約８年前にアムデックに来てもらうことになりました。

非常に優秀でＭＣ・旋盤・仕上げ等、何をさせてもすぐに覚え、しかもほとんどミスをしません。彼以外に未来の工場長はありえないと感じていましたが、彼は昔からあまり前に出るタイプではなく、リーダー的な役割を担う経験もほとんど無かった事が心配でしたが、杞憂でした。

この工場長就任に向けた準備期間、１年間の働きは素晴らしいもので、まさに『立場が人をつくる』を目の前で見せられました。

自発的な発言・行動・提案、こんなにも人は変わるんだとビックリしました。

情報は出来るだけ早く、多くの人間に公開する。こうすることで考える時間が多く取れ、また色んな意見も出易くなりますし、その対策を練ることが出来ます。

今回は早目の新工場長就任を本人だけでなく全員に話をしておいたことで、本人の自覚だけでなく他の社員にもその意識を根付かせることが上手く出来たように思えます。

３月頭に入庫したマザックの旋盤購入時、同時に申請していた経営力向上計画が無事に認定されました。

経営力向上計画認定書

今後３年間は購入した機械の固定資産税が半額になったり、『ものづくり補助金』申請時にプラス査定になる等のメリットがあります。

機械の稼働状況も軌道に乗っていますし、順調でホッとしています。

申請書に書いた計画通りに新たな仕事をどんどん受注できるようにアピールしていかなくてはいけません。

今回の機械の導入で、

◇　今まで出来なかった事が出来るようになる。

◇　時間が掛かっていた事が短時間で出来るようになる。

大きな進歩です。

何でもそうだと思いますが、常に上を目指していないと現状維持すら出来ないでしょう。

とくに、世代交代の時期を迎えている弊社では社員の潜在能力をフルに引き出していけるように手を打ち続けなければ企業としての成長は見込めません。

上手に彼らの能力を引き出させていきたいと思います。

野球は明日が史上初めての大阪校同士の決勝戦ですね。

あまり話題になっていませんが、テニスは兵庫の相生学院が団体戦で男女アベック優勝！を成し遂げています。

社会人になってテニスを始めたので、兵庫県が全国有数のテニス強国だという事をずっと知りませんでした。

そういえば、伊達さんや浅越さんも兵庫出身ですしね。

そのなかでも姫路市のテニス人口は異常に多いです。

４月半ばに市民大会がありますが、参加者は大人だけでも約５００人…。高校生もカウントすると何人？

全国的にも相当多いと思いますが、どうなんでしょう？

僕も出場しますが、オープンクラスなのでレベルは非常に高いです。少しでも勝ち上がれるように作戦を考えましょう。

僕はまだやったこと無いですが、来年ぐらいから始めてみようかと少し検討しています。勿論、会社がお世話になっている福崎町にです。

商品券を配ってみたりと色々問題も多い『ふるさと納税』ですが、神戸市が１０万円で神戸マラソンの出走権を特典とするそうです。１０人なら１００万円、２０人なら２００万円ですか。

民間的な発想で面白いと思いますが、いくら人気があるといっても高くないですか？よく分かりませんが、お金持ちのランナーは出すのでしょう。他の大会でも真似するところが出て来そうな感じがしますね。