2021.08.11
就業規則を更新
WLB認定企業を目指すにあたり、古かった就業規則を見直し、綺麗にワードで打ち直して更新してもらいました。
僕が新卒で入社した会社では就業規則なんてものは見たことも無ければ社員同士の会話で話題に出ることもありませんでした。
結果全てに於いて求められる営業の世界で、有給が自由に取れなかったり・深夜まで駆けずり回ることが特別おかしいとか、特に疑問にも思いませんでした。
労働条件が曖昧な時代がずっと続いていましたからね。
現在は働きやすい環境下をつくることで、生産性や効率を上げていきたいという社会的な目標になっていると思います。
当社も同じ考えです。
毎年休日を増やしてきましたが、それでも納期を守りながら売り上げを落とさない仕事の進め方や改善を昔から皆で考え・実践して来ました。
先日の全体会議では台車の置き方や配置を議論し、午後からさっそく実践してみました。決めた事はすぐやる!いつもの鉄則です。
今回は更新した就業規則をPDFにして全社員にデータでスマホに配信します。
これでいつでもどこでも確認できます。読んでみると知らなかったことや意外な規則も発見できて勉強になります。